Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu.
Delite to sporočilo s svojimi prijatelji: Objavi na Facebooku Pošlji po e-pošti Objavi na Tvitterju Objavi na Googlu Več
 
 
 

MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti

Nasvet: Kdaj je s.p. ekonomsko odvisna oseba, kaj zanj takrat velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen? MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...

 

 

s.p. kot ekonomsko odvisna oseba
Kdaj je s.p. ekonomsko odvisna oseba, kaj zanj takrat velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen?
 
Kdo je ekonomsko odvisna oseba, kaj zanjo velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen?   Novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je nekoliko uredil status samostojnih podjetnikov, ki so "zaposleni" pri svojemu delodajalcu.

Uvedel je namreč pojem ekonomsko odvisne osebe in zanje določi nekatere pravice, ki do tedaj niso pripadale.

Pri tem je potrebno vedeti, da so pogosti primeri, ko ekonomsko odvisna oseba ne bi smela imeti statusa s.p.-ja, ampak bi morala biti zaposlena. Dejstvo, ki ga velja preveriti, saj so inšpekcijski nadzori na tem področju zelo pogosti.

Če ima s.p. status ekonomsko odvisne osebe, pa mu le-ta ne pripade avtomatsko.

V naslednjem članku bomo pogledali, kdo je ekonomsko odvisna oseba, kakšne pravice takšnemu delavcu pripadajo in kdaj delavec ne sme opravljati dela preko s.p.-ja ampak mora biti zaposlen. [beri dalje...]
[Za celoten članek kliknite tu...]
 

Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:
 
Pogodba o poslovnem sodelovanju (med d.o.o./d.d. in s.p.) Pogodba o poslovnem sodelovanju (med d.o.o./d.d. in s.p.)

[e-obrazec]
  Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)

[e-obrazec]
  Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti


[e-obrazec]
  Pogodba o zaposlitvi Pogodba o zaposlitvi

[e-obrazec]
 

 
e-obrazci s področja kaznivih dejanj in prekrškov. Za več informacij kliknite tu...
 


Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:
 
Zemljižni izpisek   Kje dobiti brezplačen izpisek iz zemljiške knjige (zemljiškoknjižni izpisek)?

Marsikdo ne ve, da je možno zemljiškoknjižni izpisek pridobiti povsem brezplačno preko spleta v le nekaj minutah. Zato je zelo priporočljivo, da preden se lotite poslovanja z nepremičnino, preverite kdo je lastnik, so na nepremičnini vpisana kakšna bremena, je lastnik, od katerega kupujete nepremičnino, res tudi v zemljiški knjigi vpisan kot lastnik,...? V naslednjem članku, bomo po korakih pregledali, kako preko spleta poiskati prave podatke o nepremičnini, ter kako preveriti podatke o nepremičnini oz. pridobiti zemljiškoknjižni izpisek.
[Kliknite tu za celoten članek...]

 
Elementi delovnega razmerja   Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

V praksi danes podjetja pogosto "zaposlujejo" delavce preko avtorske ali podjemne pogodbe. Delavci pogosto opravljajo delo za delodajalca tudi preko lastnega s.p.-ja. Podjetja sicer lahko za opravljanje dela uporabljajo tovrstne pogodbe, vendar ne, če delo vsebuje elemente delovnega razmerja. V tem primeru je potrebno z delavcem skleniti pogodbo o zaposlitvi. V primeru kršitev na tem področju lahko delodajalca doleti kazen s strani inšpektorja in posledično obveza sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas z delavcem, ter plačilo davkov in prispevkov za nazaj. V naslednjem članku bomo pogledali, kaj so elementi delovnega razmerja in kdaj delo delavca preko avtorske, podjemne pogodbe oz. lastnega s.p.-ja ni dopustno.
[Kliknite tu za celoten članek...]

 
Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?   Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas.
[Kliknite tu za celoten članek...]

 
 

MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majhne in velike. Postanite fan na FB-ju in pridobite 20% popust...
 



Delite to sporočilo svojimi prijatelji:
Objavi na Facebooku Pošlji po e-pošti Objavi na Twitter-ju Objavi na Google Več...

Povežite se z nami:
Facebook Twitter Youtube Google+ Genspot

Facebook
 
 
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.