Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
nedelja, 20. oktober 2019 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi
Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?

Prekinitev pogodbe o zaposlitvi

Pri redni odpovedi lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le, če obstaja utemeljen razlog.

Če delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, delavcu pripadajo druge pravice, kot pri običajni odpovedi.

Tako je za delavca zelo pomembno vedeti, kakšne pravice mu pripadajo, če novo pogodbo sprejme in do česa je upravičen, če ponudbo zavrne.

 

Ob kateri odpovedi veljajo pogoji?

Navedene pravice in obveznosti veljajo, ko delodajalec delavcu odpove (in po odpovedi delavcu ponudi v podpis novo pogodbo) iz poslovnega razloga oz. razloga nesposobnosti.

Poslovni razlog - delodajalec ne potrebuje več delavca za opravljanje dela zaradi organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov (spremembe na trgu, spremembe v delovnem procesu, sprememba dejavnosti ipd.).

Nesposobnost - Subjektivna nesposobnost delavca; delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov. Objektiven razlog; delavec ne izpolnjuje oziroma ne more izpolnjevati pogojev za opravljanje dela iz razlogov za katere sam ni in ne more biti odgovoren (npr. neizpolnjevanje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in drugimi predpisi).

e-obrazec e-obrazec: Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe

  Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe
Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe
Več o tem:

 

Ustrezna zaposlitev

Ko delodajalec delavcu ponudi v podpis novo pogodbo o zaposlitvi, je pomembno, ali se nova zaposlitev šteje za ustrezno.

Ustrezna zaposlitev je zaposlitev:

  • za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela,za katero je imel delavec sklenjeno prejšnjo pogodbo o zaposlitvi in
  • za delovni čas, kot je bil dogovorjen po prejšnji pogodbi o zaposlitvi, ter
  • kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

 

Rok za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi

Če delavec po prejeti odpovedi in ponudbi nove pogodbe sprejme ponudbo delodajalca, mora skleniti novo pogodbo o zaposlitvi v roku 15 dni od prejema pisne ponudbe.

e-obrazec e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi

e-obrazec e-obrazec: Obvestilo o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi

  Pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi

 

Če delavec ponudbo za zaposlitev sprejme

Če delavec sprejme ponudbo delodajalca za ustrezno zaposlitev za nedoločen čas, nima pravice do odpravnine.

Kljub temu pa obdrži pravico do pravnega varstva pred pristojnim sodiščem, kot v drugih primerih redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V primeru ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi se šteje, da je bila nova pogodba sklenjena pod razveznim pogojem.

Če sprejme ponudbo za neustrezno zaposlitev, ima delavec pravico do sorazmernega dela odpravnine v višini, ki jo dogovori z delodajalcem.

e-obrazec e-obrazec: Dogovor o odpravnini

  Dogovor o odpravnini
Dogovor o odpravnini

 

Če delavec ponudbe za zaposlitev ne sprejme

Če delavec ne sprejme ponudbe delodajalca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno zaposlitev in za nedoločen čas ter mu preneha delovno razmerje, nima pravice do odpravnine po 108. členu ZDR-1.

Če delavec zavrne ponudbo delodajalca za novo zaposlitev, ki je bodisi neustrezna bodisi za določen čas, mu odpravnina pripada.

e-obrazec e-obrazec: Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi

  Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Več o tem:

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:

Brezplačni pravni članki in priročniki:


Koristni pravni dokumenti in pogodbe:

Dokumenti:

  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov
  • Soglasje starejšega delavca, za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
  • Vloga za pridobitev podatkov o datumu izpolnitve pogojev za starostno upokojitev delavca (na podlagi 3. odstavka 114. člena ZDR-1)


      Pravna pomoč:

       

       


    • Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

      Preko 400 različnih
dokumentov
      Preko 400 različnih dokumentov
      Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
      Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
      Podpora pri uporabi storitev
      Podpora pri uporabi storitev
      Popolna varnost vaših podatkov
      Popolna varnost vaših podatkov
      Preko 15 let izkušenj
      Preko 15 let izkušenj
      Preko 100.000 registriranih uporabnikov
      Preko 100.000 registriranih uporabnikov

       

      POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
      Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
      Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
      Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
      Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
      Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

      NOVI e-obrazci:

      Najemna pogodba za študentsko stanovanje
      Odpoved najemne pogodbe s strani najemodajalca, brez krivdnih razlogov
      Sporazum o prekinitvi najemnega razmerja za stanovanje
      Tožba za izdajo sklepa o preživnini in dodelitvi mladoletnega otroka ob razvezi zunajzakonske zveze
      Izjava o pripoznavi dolga

      STORITVE:


      AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


      ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


      PRIJAVA NA NOVICE:

      Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
      Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

      Brezplačna registracija

      Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

      © INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2019.
      Vse pravice pridržane.

      KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


      Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

      NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
      SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

      Secured by PayPal


      UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: