Dokument: Zahteva delodajalca delavcu za vračilo preveč izplačanega regresa

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.
V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti.

S tem e-obrazcem izdelate poziv za vračilo preveč izplačanega regresa, ki ga vročite delavcu.

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.

Boste preveč izplačan regres poračunali z terjatvami delavca do vas (denimo plačo) ali želite, da delavec vrne preveč izplačan regres na vaš transakcijski račun?

Vpišite naziv vašega podjetja:

Primer: Prodaja in trgovina d.o.o.

Vpišite naslov sedeža vašega podjetja:

Primer: Prva cesta 10, 1000 Ljubljana

Vpišite ima in priimek zastopnika vašega podjetja:

Primer: Janez Novak

Izberite funkcijo zastopnika:

Vpišite ime in priimek delavca:

Primer: Franc Kranjec

Vpišite naslov bivališča delavca:

Primer: Druga cesta 20, 2000 Maribor

Vpišite EMŠO delavca:

Primer: 1205980500123

Vpišite naziv delovnega mesta, na katerem je bil delavec zaposlen, preden mu je prenehala zaposlitev:

Primer: natakar

Vpišite datum od katerega je bil delavec zaposlen vašem podjetju:

Primer: 1.1.2017

Je bilo delovno razmerje z delavcem sklenjeno za nedoločen ali za določen čas?

Je delavcu zaposlitev že prenehala?

Vpišite datum prenehanja zaposlitve delavca:

Primer: 12.8.2017

Vpišite število polnih mesecev zaposlitve delavca, v koledarskem letu, za katerega je dobil neupravičeno izplačan regres:

Štejejo se samo polni meseci zaposlitve v koledarskem letu. V kolikor je bil delavec zaposlen denimo od 10.2. do 24.8., to predstavlja 6 mesecev zaposlitve.
Primer: 8

Izberite, na kakšen način je delavcu prenehala njegova zaposlitev:

Vpišite datum, ko ste delavcu izplačali regres:

Primer: 30.6.2017

Vpišite leto, za katero ste delavcu izplačali regres:

Regres se izplačuje za tekoče leto.
Primer: 2017

Vpišite znesek, koliko je znašal celoten neto regres, ki ste ga izplačali delavcu:

Vpišite samo znesek, brez oznake valute.
Primer: 800,00

Vpišite znesek, ki ga je delavec dolžan vrniti oz. znesek, ki predstavlja sorazmerni del regresa, ki jih je delavec prejel neupravičeno.

Delavec je upravičen do sorazmernega dela regresa za vsak mesec dela v koledarskem letu. Delavec, ki je bil zaposlen od 1.1. do 12.8. je v tem koledarskem letu upravičen do 8/12 regresa. V kolikor je za to leto prejel izplačan celoten regres, je 4/12 prejetega regresa dolžan vrniti.
V polje vpišite samo znesek, brez oznake valute. Sorazmerni del obračunajte od neto zneska, ki ga je delavec prejel na svoj račun.
Primer: 266,67

Boste od delavca zahtevali tudi odškodnino za preveč izrabljen dopust?

Delavec, ki mu delovno razmerje preneha med koledarskim letom, je upravičen do 1/12 dopusta za vsak mesec dela v tem letu. V primeru, ko je delavcu delovno razmerje prenehalo 12.8., je delavec upravičen do 8/12 dopusta. V kolikor celotni dopust znaša 20 dni, sorazmerni dopust, ki pripada delavcu, znaša 13 dni. Če je delavec do prenehanja zaposlitve izkoristil 15 dni dopusta, ga lahko delodajalec za vračilo nadomestila za izrabljen letni dopust za 2 dni neupravičeno izrabljenega dopusta.

Nazaj

Naprej