e-obrazec 2214 - Pravilnik o izplačilu jubilejne nagradeinfo page
-->
Gospodarstvo / Pravilniki (interni akti) v podjetju27. november 2021 | Prijava |
Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Pravilnik o izplačilu jubilejne nagrade

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: Delodajalec lahko delavcu, ki pri njem doseže jubilej oz. določeno delovno dobo števila let zaposlitve pri njem, izplača jubilejno nagrado.

Pogoje izplačila jubilejne nagrade lahko določa kolektivna pogodba, lahko pa jo delodajalec določi tudi v internem pravilniku oz. aktu.

Vpišite naziv (firmo) delodajalca:
Primer: Delodajalec d.o.o.

 
 
Vpište sedež (naslov) delodajalca:
Primer: Prva cesta 10, 1000 Ljubljana

 
 
Ali je jubilejna nagrada določena v kolektivni pogodbi, ki velja za vas, kot delodajalca?
Odgovor "Ne" izberite tudi, v kolikor za vas ne velja nobena kolektivna pogodba.
Da. Jubilejna nagrada JE določena v kolektivni pogodbi
Ne. Jubilejna nagrada NI določena v kolektivni pogodbi

 
 
Bo delavec upravičen do jubilejne nagrade za skupno delovno dobo, ali za delovno dobo doseženo pri delodajalcu?
Upošteva se le delavčeva delovna doba, dosežena pri delodajalcu
Upošteva se celotna skupna delovna doba

 
 
V kolikor jubilejno nagrado določa vaša kolektivna pogodba, v spodnje polje navedite kolektivno pogodbo:
V kolikor za vas ne velja nobena kolektivna pogodba, oz. v kolikor kolektivna pogodba jubilejne nagrade ne določa, pustite to polje prazno.
Primer: Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine

 
 
Vpišite datum, s katerim ta pravilnik stopi v veljavo:
Primer: 20.11.2020

 
 
Vpišite ime in piimek zastopnika (direktorja) delodajalca
Primer: Janez Pokljukar, direktor

 
 
Vpišite kraj in čas sprejema teh ukrepov:
Primer: Ljubljana, 20.11.2020

 
 

e-obrazec 2214 - Pravilnik o izplačilu jubilejne nagrade e-obrazec 2214 - Pravilnik o izplačilu jubilejne nagrade e-obrazec 2214 - Pravilnik o izplačilu jubilejne nagrade

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 17 let izkušenj
Preko 17 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Odpoved najema za poslovni prostor
Zahteva za sodno varstvo zoper plačilni nalog zaradi ne-nošenja zaščitne maske
Izjava zaposlenega o izpolnjevanju pogoja PCT
Sklep o imenovanju odgovorne osebe za preverjanje pogoja PCT
Obvestilo o izpolnjevanju PCT pogoja

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2021.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.