e-obrazec 1557 - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogovinfo page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)sreda, 04. december 2024 | Prijava |

Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: S tem obrazcem pripravite odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delavca.

Krivdni razlog je zakonsko opredeljen kot kršenje pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.

Kdaj odpovedati pogodbo o zaposlitvi redno iz krivdnega razloga in kdaj izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi, je odvisno od teže kršitve in možnosti nadaljevanja delovenga razmerja (torej nadaljevanja dela) vsaj še za čas odpovednega roka.

V obeh primerih gre za kršitve obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma iz delovnega razmerja, te kršitve pa imajo lahko različno intenzivnost ali pa imajo glede na relevantne okoliščine različno intenzivne posledice. Da pogodbo o zaposlitvi izredno odpovemo, mora biti kršitev pogodbenih obveznosti tako huda, da ni mogoče nadaljevanje delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka.

Vpišite vašo firmo in sedež (naziv delodajalca):
npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana

 
 
Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki ga želite odpustiti:
npr.: Franci Dolinar, Podlubnik 7, Škofja Loka

 
 
Vpišite EMŠO delavca, ki ga želite odpustiti:
npr. 0312964500492

 
 
Vpišite številko pogodbe, na podlagi katere je delavec pri vas zaposlen. V kolikor pogodba nima številke, pustite polje prazno.
npr. št. 1221

 
 
Vpišite datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi, ki se odpoveduje:
npr. 23. 12. 2001

 
 
Za katero delovno mesto oz. vrsto dela je bila skelnjena pogodba o zaposlitvi, ki se odpoveduje:
npr.: čistilke

 
 
Opišite prvo kršitev, ki jo je delavec zagrešil in bil nanjo pisno opozorjen:

 
 
Kratko opredelite kršitev, ki predstavlja krivdni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi (če je možno, lahko navedete tudi le člen Zakona o delovnih razmerjih ali morebitnega drugega predpisa, ki ga je delavec kršil):
npr.: Delavec je dne 12. 11. 2011 neopravičeno izostal z dela.
ali
Delavčeva kršitev predstavlja kršitev 57. člena Predpisa o polaganju parketa.

 
 
Vpišite dan, ko je delavec prvič kršil katero od delovnih obveznosti in bil na to pisno opozorjen.
npr.: 12. 12. 2011

 
 
Pred odpovedjo delovnega razmerja iz krivdnega razloga nesposobnosti mora delodajalec delavca opozoriti na kršitev in mu omogočiti zagovor.
Glede vašega vabila na zagovor delavec:

 
 
Ali ste glede nameravane odpovedi (pisno) obveščali tudi sindikat?

 
 

e-obrazec 1557 - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov e-obrazec 1557 - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov e-obrazec 1557 - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.